La lettre de motivation est une pièce très importante dans la constitution du dossier pour postuler à une offre d’emploi dans une entreprise. Lors de la rédaction de cette lettre, il y a des erreurs à ne pas commettre. Si vous ne faites pas attention, ces erreurs dans la lettre peuvent vous coûter le poste. Dans cet article, nous allons vous faire découvrir quelques erreurs à ne pas commettre dans votre lettre de motivation. Lisez ces conseils.
Les maladresses
Dans votre lettre de motivation, vous devez être très vigilant. Si vous voulez en savoir plus, lisez cet article. En effet, vous devez faire attention au titre du destinataire de la lettre. Si c’est une dame, ne mettez pas comme destinataire un homme. C’est aussi valable à la structure qui offre l’emploi. Soyez présent lors de la rédaction.
L’impolitesse
Les recruteurs n’aiment pas les candidatures qui reflètent une impolitesse du candidat. Dès que vous envoyez votre CV ou votre lettre de motivation aux ressources humaines par mail, vous devez joindre un objet et un message décrivant ce que vous voulez. Cela leur permettra d’être mieux situées par rapport à votre demande.
La concision à l’extrême
Une lettre de motivation doit être bien explicite. Ceci doit vous amener à développer ce qui vous pousse à choisir de postuler. Vous devez lui faire part de votre enthousiasme. Pour que le recruteur vous accorde un entretien d’embauche, il faut qu’il soit convaincu que vous n’êtes pas paresseux. Une lettre de motivation trop laconique peut lui faire croire que vous êtes paresseux.
La longueur de la lettre
Votre lettre de motivation ne doit pas être trop courte. Mais aussi, ne présentez pas une lettre trop longue. Si la lettre est trop longue, ça peut plonger les ressources humaines dans un ennui. Il est très important que votre lettre ne fasse pas trois pages. Vous allez endormir le recruteur à coup sûr.
Les fautes d’orthographe
Si votre lettre contient des fautes d’orthographe, vous avez de fortes probabilités d’être mis de côté. La lettre doit être exempte de toute faute et de toute rature. Il faut que vous donniez l’assurance au recruteur que vous êtes compétent. Et la compétence n’est pas seulement relative à votre domaine. Vous devez savoir écrire. Vous devez respecter les accords et la conjugaison aussi. N’hésitez pas à consulter votre guide de français si vous ressentez le besoin.
Le copier-coller
C’est l’une des causes du refus des candidatures lorsque vous postulez à une offre d’emploi. Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres. Mais vous ne devez jamais recopier une lettre que vous avez vue quelque part ou sur internet. Aujourd’hui, les recruteurs ont des logiciels de détection de plagiat pour savoir s’il y a plagiat. Le même modèle de lettre que vous avez recopié peut être recopié par un autre candidat. Ceci réduit vos chances, voir les annule.
Le style proustien
En écrivant votre lettre, soyez simple avec votre style. Vous devez utiliser la formulation de sujet, verbe et complément. Faites des phrases courtes mais compréhensibles. Vous n’avez pas besoin de montrer que vous êtes un grand littéraire si c’est le cas. Faites-vous comprendre au moyen de bonnes constructions. Ainsi, le recruteur vous comprendra pour vous accorder un entretien.